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我与工作服的故事
发布时间:2014-01-10

我与工作服的故事?

 素年锦时,本该是多姿多彩的我们,既不是高富帅,也不是白富美,不能不面对的就是工作问题。大多数工作是枯燥乏味的,然而我们又不得不做,为了维持生计,为了将来能够生活的更好。

   每天穿着同一件工作服,在同一的地方,做着同一件事,然而生活总该有些许变化,才能叫生活。如何让工作变得不再那么无趣呢?让生活变得活?衣食住行,衣字当先,或许改变一下我们熟悉的工作服,工作是不是更方便更自然呢。

  选择工作、职业装款式首先应明白一点,什么是工作服职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些人觉得现在的职业装有些死板,但订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。

  工作服价值

1.提高企业凝聚力    穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 

2.树立企业形象    员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 

3.创造独特企业文化    工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 

4.规范员工行为  穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于

职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。

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