苏宁易购再推5亿元员工持股计划:张近东未出现在名单中

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5月13日晚间,苏宁易购(002024)公告称,拟推出第三期员工持股计划,资金总额不超5亿元,涉及员工总人数不超1600人,其中董事和高管共9人,持股计划存续期48个月。
公告显示,此次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份,即2018年3月9日至2018年4月4日期间公司回购的股票7307万股,占公司回购前总股本比例0.78%。持股计划购买回购股票的价格为6.84元/股,员工持股计划由公司自行管理,锁定期为12个月。
苏宁方面表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性。
据苏宁易购公告,本次员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市场回购的股票,股票数量为7307万股,成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股,是董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。
公告显示,参加本次员工持股计划的员工人数不超过1600人。主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。此外,公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,仅占员工持股计划资金总额的12.90%。
苏宁方面表示:“这说明,苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人,苏宁此举是为了保障未来发展的‘中坚力量’,也让更多的员工享受公司发展的红利。”
苏宁易购2018年第一季度报告显示,其报告期内商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。
2018年第一季度,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%,线下苏宁智慧零售大开发战略加速布局。截至2018年3月31日,公司合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。
具体来说,若苏宁易购2018年度营业收入较2017年度营业收入的增长幅度不低于30%,则本次员工持股计划可在锁定期满后分批出售股票。
此前,苏宁已经实行过两期员工持股计划。
2008年8月,当时还叫“苏宁电器”的公司,就向248位工龄达到或超过五年的员工推出首期股票期权激励计划,授予激励对象8469万份股票期权,占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。
2015年7月,苏宁(股票代码为“苏宁云商”)宣布将推出第二期员工持股计划。公告称,10亿元资金来源包括员工自筹资金及公司股东提供借款支持(借款部分与自筹资金部分的比例为3:1),其中公司董事、监事和高级管理人员合计出资不超过1.5亿元。
员工在法律法规许可的方式下主要通过二级市场购买取得并持有苏宁云商股票。以公司2015年7月7日收盘价11.74元/股计算,该员工持股计划涉及的标的股票数量约为8517.9万股,占公司当时股本总额的1.15%,且承诺锁定期为12个月。

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